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通知公告
 
兖矿集团总医院公开招聘部分医护人员及技术工人简章
2016-12-16

根据总医院发展建设需要,经集团公司同意,决定在集团公司范围内公开招聘部分医护人员及技术工人,现将有关事项公告如下:

一、医院简介

兖矿集团总医院创建于一九七二年九月,是当地唯一一家具有综合医疗服务功能的国家三级甲等医院。目前开放床位1300张,年门诊量100万人次以上,年出院病人4万人次以上,年业务总收入居山东省煤炭系统和济宁地区先进行列。

二、招聘岗位及人数

1.医护人员37人,其中:产科医生10人、助产士6人、护士21人。

2.维修电工1人。

三、资格条件

1.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德;

2.集团公司在岗职工,身体健康;

3.符合招聘岗位任职要求(具体见附表);

4.年龄及工作年限计算截止到2016年12月1日;

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名,公开竞争,择优录用的原则,采取笔试、专业技能测试和面试相结合的方式进行。

(一)报名推荐

个人提出申请,所在单位审核推荐。每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间:2016年12月19日~21日。

2.报名手续:填写《公开招聘报名表》;携带身份证、学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘任证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期正面免冠1寸彩色照片2张到所在单位人力资源部门报名。《公开招聘报名表》及有关材料复印件,单位审核后加盖公章,并对有关报名资料的真实性负责。

(二)资格审查

单位人力资源部门初审合格后,于2016年12月22日将报名材料统一送至总医院招聘办公室,招聘办公室组织资格审查,不接受职工个人报名。通过资格审核的报名人数不足1:1.5的,核减相应招聘岗位数量。

(三)综合考试 (具体时间、地点另行通知)

1.笔试

考试人员范围为产科医生、助产士及护士岗位应聘人员。实行百分制,采取闭卷方式进行。主要测试应聘人员的基础知识和专业理论水平。产科医生岗位应聘人员笔试后全部进入面试。

2.专业技能测试

考试人员范围为助产士、护士及维修电工岗位应聘人员。实行百分制。测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能,方式为现场操作。

助产士、护士岗位按笔试成绩40%和专业技能测试成绩30%加权成绩排序,按照1:1.5比例确定参加面试人员;维修电工岗位根据专业技能测试成绩排序,按照1:2比例确定参加面试人员。

3.面试

实行百分制,基础条件20分、述职演讲30分、答辩50分。主要考察应聘人员的沟通表达能力、思维逻辑和分析判断能力、应变能力及身体状况等。参加面试人员由总医院统一组织体检。

(四)组织考察

面试结束后,分岗位按如下方式计算综合考试成绩:

1. 产科医生岗位

综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2. 助产士、护士岗位

综合考试成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%

3.维修电工岗位

综合考试成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%

各招聘岗位按综合考试成绩从高到低与招聘岗位1:1比例确定考察人选并进行公示,公示期为5个工作日。综合考试成绩低于60分的不列入考察范围。

对考察人选的资格条件进行核实,并对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况,以及政治业务素质与招聘岗位的适应程度进行全面考察。考察结果出现不合格的,根据综合考试成绩从高到低依次递补。

(五)研究聘用

召开有关会议讨论决定拟聘用人选,实行试用期制度。试用期为三个月,试用期间享受原岗位工资待遇并由原单位支付。试用期满,经考核胜任的,报上级公司批准后,办理正式调入手续,不胜任的回原单位工作,不再递补。

五、有关规定

(一)招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则,要严肃招聘纪律,自觉接受纪检监察和群众监督,严禁徇私舞弊,对违反招聘纪律的有关人员进行责任追究。

(二)各单位要认真做好宣传发动和推荐集中报名工作。应聘人员要严格遵守招聘纪律,对弄虚作假者取消聘用资格。

(三)招聘办公室设在兖矿集团总医院人力资源科。办公地点:兖矿总医院新办公楼(康复路588号)一楼109室。

联系电话:367022;367023

电子邮箱:ykzy367023@126.com

兖矿集团总医院招聘办公室

2016年12月16日

附件1:兖矿集团总医院公开招聘部分岗位及条件(点击下载)
附件2:兖矿集团总医院公开竞聘报名表(点击下载)
附件3:报送材料清单(点击下载)
附件4:兖矿总医院公开招聘报名情况汇总表(点击下载)