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【党委书记论坛】李树荣 以全国国有企业党的建设工作会议为指导加强党建工作的思考
2017-04-07

把党的独特优势转化为企业核心竞争力

——以全国国有企业党的建设工作会议为指导加强党建工作的思考

李树荣

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中指出,“坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的优良传统,是国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势”。这一重要论断,为我们加强国企党建、深化国企改革、促进国企发展提供了根本遵循和行动指南。作为国有煤炭企业后勤服务产业板块的基层党组织,在企业深化改革、转型升级的新形势下,更要致力于转化党的独特优势,为推动企业快速健康发展提供不竭动力。

一、加强企业文化建设,把党的理想信念转化为企业凝聚力

习近平总书记指出,革命理想高于天。如果没有或丧失理想信念,就会迷失奋斗目标和前进方向,就会像一盘散沙而形不成凝聚力,就会失去精神支柱而自我瓦解。国有企业是共和国长子,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,做优做强做大国有企业,不能离开党的领导、忽视党的建设,否则就失去了“根魂”优势。事业发展公司党委成立以来,始终坚定“在经济领域为党工作”的角色定位,强化为实现中华民族伟大复兴的中国梦而确保国有资产保值增值的使命担当,以筑牢信念之“魂”为切入点,结合扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,通过着力抓政治引领、抓各级领导队伍建设和管理、抓基层党组织建设和职工群众的思想政治工作,引导广大干部职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各项工作中。以服务兖矿集团建设国际化新型能源集团和产融财团为愿景,科学规划现代生活服务业新体系的发展战略,引导干部职工胸怀梦想,脚踏实地,奋斗担当。启动开展“四有一好”竞赛活动,倡导“班子带好头,干部作表率,做人要阳光,处事讲公平”团队作风和“干事创业发展,认真用心功成”核心价值理念,坚定了干部职工“功成不必在我,我在功必能成”的奋斗意志,各级管理团队始终保持了“不忘初心,勇敢前进”良好姿态,为公司度危求进、转型发展凝聚了患难与共、奋力突围的强大合力,提供了强有力的精神动力。

二、强化政策理论研究,用党的方针政策引领企业发展航向

习近平总书记指出,国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。所谓把方向,就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,确保国有企业坚持改革发展正确方向。随着顶层设计的基本完成,以及各领域“四梁八柱”架构逐渐成形,国企改革在2017年步入“深水区”,需要在一些重点难点问题上实现突破性进展,见到成效。今后一个时期,是兖矿集团全面落实“十三五”规划、加快建设国际化新型综合能源集团和产融财团的关键时期,也是事业发展公司实施转型升级、实现创新发展的关键时期。我们要站在战略层面理解和支持国家政策,积极主动、时不我待地贯彻“五大发展理念”,以积极认真、求真务实的工作作风,深入抓好“三供一业”等社会职能分离移交、推动医院引入战略投资者等工作,确保中央和全省推进供给侧结构性改革、化解过剩产能等政策措施落到实处。要善于从体制革新、技术革新和管理革新等着手,锐意创新,深化改革,不断提高企业核心竞争力。要落实全面从严治党要求,把坚持党的领导、加强党的建设贯彻于企业各项工作的方方面面、各个环节,始终保持企业改革发展正确方向。

三、坚持党管人才,让党员成为企业最优秀的核心人才资源

习近平总书记强调,党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党员队伍建设是党的建设基础工程。党员队伍是职工队伍中的骨干和中坚力量,是企业提高核心竞争力的优势所在。党员保持高度的政治觉悟、高度的业务技能和优良的工作业绩,将起到典型示范作用,带动广大员工共同提高素质,努力奉献、创造佳绩。发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对于提高员工执行力、激发人力资源内在活力具有十分重要的意义。因此,坚持党管干部党管人才的原则,把加强党员队伍建设与实施“人才强企”战略有机结合起来殊为必要。要抓好党员这个根本层面,围绕党员先进性纯洁性建设主线,深化开展“两学一做”学习教育,扎实开展“亮身份、树形象”、“党员示范岗”、“争当产业发展先锋”等党性实践活动,使党员成为最优秀的人力资源;抓好领导班子与领导人员这个核心层面,从严教育管理企业领导人员,加强对权力运行的有效监督,坚持激励约束并举,更好发挥企业家作用;抓好人才这个关键层面,实施重点人才培养开发工程,加强高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才三支人才队伍建设,使国有企业成为各类优秀人才的聚集地;抓好职工这个基础层面,用好党的思想政治工作这一“法宝”,围绕和谐企业建设,正确处理各种利益关系,维护职工合法权益,培养一支现代意识和团队协作精神较强的“四有”职工队伍,为企业改革发展提供有力的人才支撑。

四、发挥党的组织与作风优势,把党的领导融入公司治理各环节

习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。国有企业党组织作为执政党的基层组织,具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风,这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。经过多年建设,目前,事业发展公司已自上而下建成了纵向到底、横向到边的党组织体系,党组织在动员、组织和影响群众方面发挥了不可替代的积极作用。通过加强民主集中制度建设,不断完善企业决策、执行和监督体系以及“双向进入、交叉任职”的领导体制,组织健康严肃的党内民主政治生活,培育廉洁从业的“红线文化”,构建全面风险管理体系,为公司各项重大决策和战略规划贯彻执行,提供了坚强有力的保障,为实现党建工作与完善公司治理有机结合、同频共振提供了充分的条件。下一步,按照习总书记讲话精神,围绕增强国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的各项功能,进一步细化体制对接、机制对接、制度对接和工作对接的具体路径,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织的作用组织化、制度化、具体化,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制,把党组织研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序,确保党的领导、党的建设在企业改革中得到体现和加强。

五、深化民主管理,使职工共享改革发展成果

习近平总书记指出,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。密切联系群众是我们党的最大政治优势,职工群众是推动公司转型升级、创新发展和构建兖矿现代生活服务产业体系的最终依靠力量。公司党组织必须紧密团结干部职工,使公司成为职工群众情感家园、事业依托。注重发挥职工群众在创新服务、强化管理中的潜能,开展“劳模创新工作室”、“工人先锋号”创建、合理化建议征集、练兵比武等活动。以“职工之家”建设为主线,深化“暖心工程”,实施精准帮扶,为职工群众办实事、做好事、解难事,心贴心增进对职工的真挚感情。健全工资协商共决、合理增长和支付保障机制,着力构建稳定和谐的劳动关系。扎实推进职代会制度化规范化建设,积极开展职工代表民主评价,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。以党建带团建,开展富有特色的共青团工作。针对改革发展的新形势,加强舆情引导和心理疏导,健全预警防范、分析调查、矛盾调处、激励奖惩机制,做好一人一事思想政治工作。严格落实信访稳定责任制,坚决杜绝集体访和越级访事件,确保矿区和谐稳定。(作者系事业发展公司党委书记)