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员工保障服务中心在全省煤炭行业职业技能鉴定工作会议上作典型发言
互联网 2017-04-19

4月18日,省煤炭行业职业技能鉴定中心在泰安组织召开2017年全省煤炭行业职业技能鉴定工作会议,集团公司员工保障服务中心在会上作了《强化职业技能鉴定,打造兖矿工匠队伍,构建“六位一体”高技能人才培训体系》的典型发言,受到出席会议的省煤炭行业职业技能鉴定中心领导和各兄弟单位的高度评价。

近年来,员工保障服务中心在职业技能鉴定工作中根据上级鉴定中心工作部署和有关要求,按照统一组织、统一命题、统一考务、统一督导、统一阅卷的原则,努力做到一个突出、两个强化、三个转变,着力构建“培训有目标、考核有标准、推进有活力、质量有保证”的职业技能鉴定工作格局。员工保障服务中心在职业技能鉴定工作上明确指导思想、制定目标思路、创新实现路径、强化保障措施,逐步构建以人才规划、开发培训、评价考核、配置使用、差别激励、有效保障“六位一体”的高技能人才培养体系,着力打造一支数量充足、结构合理、梯次衔接、素质优良的“兖矿工匠”高技能人才队伍。集团公司现有山东省首席技师8人,山东省有突出贡献技师4人,煤炭行业技能大师24人,集团公司首席技师61人次,煤炭行业技能大师工作室13个,集团公司劳模技能大师工作室57个。

会上,省煤炭职业技能鉴定中心主任盖文仁总结了2016年全省煤炭行业职业技能鉴定工作,提出了2017年的目标和方向,站在推动全省煤炭行业健康发展的高度,从加快全行业技能人才队伍建设的角度,对全年煤炭行业职业技能鉴定工作提出了新要求。(汪艳)