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【理论之窗】党员敬业必须精业 党员创新必须创效
2017-05-02

四月份,鄂尔多斯能化荣信化工党总支在开展党员意识教育月活动中,通过重温入党誓词、上党课、学党史、开展党员义务劳动,温故而知新,再一次受教育、得启发、提信心,但也深感少数人言行之中认识上有短板,党员的先进性体现在具体工作落实上有偏差。作为基层一名党务领导干部,我认为当务之急,就是继续深入开展好爱岗敬业教育,引导广大党员爱岗位、勇争先,让敬业与精业同频,让创新与创效同步,才能做到共识共为,迸发新的激情与活力。

敬业是境界,实干是标准

必须叫响“我是党员我来干”的责任与担当

首要解决的就是“说”与“做”的衔接问题。提及“敬业”,谁都有“一箩筐”的不是“怨”和就是“炫”。但是,没有效果,对身边的普通群众产生不了影响力,一切还不是“零”吗?

其次要解决的是“知”与“做”的问题。就是要知道自己该干什么、该怎么去干。时常听到牢骚“太忙”。忙,是好事,是干事的表现、成事的基础。但是,如果“忙得没有了方向,忙得没有了主张”,就是白忙、空忙、瞎忙,就会忙而无功、忙而无益。

作为一名党员,既要在敬业上提境界,更要在实干上下功夫,平时之中先人一步,关键时刻敢挺身而出,才称得上“表率”。

读墨子,深为其敬业实干精神所折服。有朋友劝他,如今天下的人都不肯做义气的事,你何苦这样尽力去做呢?我劝你不如罢了。墨子则说,譬如一人有十个儿子,九个好吃懒做,只有一个儿子尽力耕田,“食者众而耕者寡”,那他便该格外努力耕田才好。现在大家都不肯做义气的事,你正该劝我多做些才好,为什么反来劝我莫做呢?

在一般观念里,墨子如此重行的理由近乎偏执。面对大家都不干的局面,许多人可能会想:别人都不干,凭什么就该我干?然而问题在于,如果每个人都以他人的选择作为自己行动的前提,则必然出现“三个和尚没水吃”的结局,那就什么工作也推不开,什么事也干不成。

要敬业实干,就必须以党员的标准严格要求自己,必须抛弃攀比心,牢固树立强烈的责任意识和担当意识。那些干事面前的犹疑与考量,那些加载于干事的私心与欲望、享受与贪婪、畏难发愁与遇事而止,都只表明它们的主人不是真正的敬业实干者。对于敬业实干者来说,实干让人生找到方向,让幸福有了依凭,让心灵有了栖所,所以,实干乃是一种价值追求,更是一种精神气度,是最鲜明的党员身份标识。

我们作为煤化工产业的共产党员,还承担着远离家乡引领开发建设的重任,安全压力大,外在干扰因素多,没有吃苦耐劳毅力不行,没有无私奉献的担当精神更不行。

精业是立身之本,专业是强身之术

必须叫响“我是党员我会干”的自信与自强

要干一件事,必须敬业实干;要干好一件事,必须精业专业。我们千里之外开疆扩土,为的是什么?靠的又是什么?“共产党员”是先锋队,叫的响,更要做的响。

在平常的接触中,我们常常能够发现,有些人吃苦耐劳、勤勤恳恳,干起活来没日没夜,可以说是像老黄牛一样。可惜的是,虽然他们态度端正,精神可嘉,“召之即来”,但来了不一定能战,战之不一定能胜,有时甚至耽误工作,造成不好的影响。这些人当然比不务正业、游手好闲、浑浑噩噩、“当一天和尚撞一天钟”的人好多了,但关键时候“掉链子”、临门一脚欠功夫,业务素质不高,工作能力不强,“敬业”而不“精业”,总使人有着恨铁不成钢之憾。

人们常说,手里没有金刚钻,就别揽瓷器活。如何得到“金刚钻”?人,没有生来知之,都是学来知之。这就要求我们必须勤学苦练,掌握本领,正所谓“工欲善其事,必先利其器”。所以,共产党员要真做真干,更要真学,要争做“学”的表率,才能真正成为业务上的好手,工作上的表率,成为职工群众的主心骨、领头羊。

三月份,我们荣信化工临近停产检修时,脱盐水系统突然出现数据波动,节骨眼上都怕出问题,偏偏在节骨眼上有了异常情况。就在大家犹豫不决时,供水车间女共产党员黄孝平主动请缨“我是党员我来干”,将该岗位问题排查和岗点操作承担了下来,成功消除了隐患,也为检修前的正常生产创造了效益。她的这一事迹还在《中国煤炭报》4月19号给予了刊登。

事后提及此事,也曾有党员不服气,说也会这么做。但是,做是一种胆识,能胸有成竹地做好,未必谁都行。你“敬业”但不“精业”,想干也未必让你去干。

创新是途径,创效是目标

必须叫响“我是党员我领先”的尽善与尽美

敬业、精业是竞争力的重要基础,却不是竞争力的全部。在科技日新月异、一日千里的今天,我们党员先锋作用的发挥,只有不断创新创效,才能从尽职尽责跨越到尽善尽美,才能从优秀跨越到卓越。

为什么麦当劳在全球有上万家快餐连锁店,且生意兴隆、长盛不衰?一个重要原因,对员工的“精业”和“创新力”有着很高的要求。

我们荣信化工三年三大步,生产效益一路攀升,这就是源自在广大党员干部的带领下,从管理到技术的创新力。在项目建设过程中通过优化设计,累计完成投资约48.5亿元,比概算降低约2.6亿元;通过优化试车组织,第一次实现了88天的连续运行水平,目前装置负荷接近满负荷,创造了集团公司煤化工板块试车周期短、试车费用低、一次投料运行周期长的好成绩,试车费用节约率28.5%。

熟能生巧,巧能生妙,一切的绝技都诞生于勤奋的学习努力和创新实践中。针对内蒙地区缺水及污水排放的高要求,采用了空气冷却等节水措施,目前吨甲醇耗水在7m3左右,位于国内比较先进的水平,既降低了一次水的消耗又降低了浓盐水的产生量。承担的《日处理煤3000吨级的超大型气化技术示范装置的建设与运行》、《过程集成优化及技术经济研究》两项国家“863”课题,是国家全过程质量控制试点工程,去年一次性通过了验收。

总而言之,随着国有企业改革步伐的加快,对我们企业基层党组织和党员的要求也越来越高,我们必须主动而为、主动作为,在“敬业”的同时,不断增强“精业”能力,不断提高“创新创效”本领,才能在当今复杂严峻的经济形势面前充分挖掘潜力,发挥新优势,展示新作为。(作者田其柱,系荣信化工党总支书记、副总经理)