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媒体之声
 
【中国煤炭报】内部市场化已渗入矿井肌理
2017-05-12

●本报记者 吴玉华 通讯员 张悦

“胡师傅,我手机登录的内部市场用户名不对,没法查询这个月的收入,他们都能查,快帮我看看咋回事?”机电工区职工于奇忠拿着手机,匆忙来到工区找事务员询问。

只需动动手指,便能随时了解班清班结、个人收入情况,兖矿集团东滩矿开发的这款内部市场化综合查询APP,深受职工喜爱。该矿自2014年推行内部市场化以来,一系列的转变给矿井带来了新气象。从抗拒、冲突、接受到习惯,内部市场化管理模式已经逐步渗透进了矿井的肌理,成为企业发展的重要组成部分。

把死工资变活

“上个月,结算单身楼照明敷线的钱,平均每个人额外拿到了六七百。这个月完成好选煤厂疏散指示灯的安装工作,还能多挣点外快。”后勤服务中心水电队机修班班长冯井桂说。

自2014年启动内部市场化改革后,东滩矿逐步将各个生产要素纳入市场化管理。其中,单项工程里赚外快,就是他们的一项重要尝试。各基层单位、班组在完成本职工作的基础上可以参与修缮工程施工,矿上对完成额外工作任务创造的收入单独进行结算。

生产服务中心冲压车间也参与了赚外快。车间主任葛令海道出了其中的缘由,冲压车间主要生产井下使用的钢带和托盘,实施内部市场化之后,井下对这些配件需求不高时,职工的工资就很受影响,看到其他车间都去领任务挣创收工资,职工们坐不住了,纷纷要求一起去找活干。

葛令海介绍,冲压车间领到的第一份任务单是副井井壁喷浆材料准备,当月工资结算时平均每人多开了300元,这大大增强了职工们的工作积极性。今年,冲压车间接下了翻新井下人行车的“大单”。为了把这项工程干好,他们专门从运搬工区请来老师指导工作流程,除锈、打磨、反复喷漆等近十道工序,职工们学了一遍之后基本都能掌握要领。在不到三个月的时间里,他们已经交付了21辆人行车,工作效率是之前的3倍。

“在我们单位,结算工资最高与最低能相差1000多元。”车辆租赁市场装载机司机祝令柱说。

管理的收与放

“每天上班路过工器具租赁超市时,职工都习惯性进去看一下库存,由此来调整维修计划。”东滩矿工器具维修部职工孙位彬说。工器具维修部现有职工12人,负责全矿电动类、风动类、液压类、手动类工器具的统一维修工作。在此之前,该矿多家单位有自己的工器具小仓库,并配备专职维修人员,设备闲置、使用效率低、人员浪费现象严重。

该矿对20余家生产单位的工器具进行逐一摸底、收缴,将所有工器具集中到工器具租赁超市,统一编码,运用市场化信息平台进行统一管理,实现超市管理网络化,同时从8家单位抽调专业维修人员,整合成立了工器具维修部。

“这好比是一个汽车4S店,提供店铺租赁和车间修理的一站式服务。”东滩矿内部市场办主任谢庆喜说。据统计,工器具租赁超市成立后,年维修费用投入同比降低43%,服务人员减少8人,年节约人工成本71.36万元。

集约化管理为矿井带来效益,管理自主权下放则给一些基层单位注入新血液。

史萍是东滩矿幼儿园园长,如今她还增加了“经营者”这一身份。原来,东滩矿对所属的东滩幼儿园、爱心幼儿园实行经营承包制。承包经营实施意见下发后,史萍竞聘承包人并成功,“除了管好幼儿园,我现在最需要考虑的是如何带领大家挣钱”。

“刚听说要承包的时候,大家私底下免不了犯嘀咕,我心中也有些担忧。”在幼儿园工作了16年的老职工孟培坦言,“但更多的是期待,毕竟对自己园的办学质量还是很有信心的。”

岗位契约化管理也是东滩矿内部市场化的新尝试。该矿采取组织推荐、职工投票的方式,确定契约责任人,契约责任人与社区服务中心签订《社区班组长岗位契约化管理责任书》,明确双方的权利和义务。

当记者问到将来可能面对更多的工作量时,孟培笑着说:“我们希望忙,越忙才越能挣钱。”

走出去创效

2016年8月3日,山西霍尔辛赫煤业有限公司一行18人到东滩矿进行了为期4天的内部市场化建设交流培训。此次培训也是东滩矿内部市场化管理咨询对外创效的重要一步。

“我们来自一个年轻矿井,东滩矿的成熟模式、丰富经验和先进理念,对我们开展自己的内部市场化建设意义重大。”霍尔辛赫煤业有限公司领队原春斌说。

据介绍,对外创效项目部已同霍尔辛赫煤业有限公司签署了为期一年半的合作协议,帮助其通过试点先行、全面推开、规范运行、总结提升四个阶段,协助其建立完善的内部市场化管理运营体系。

实施对外输出内部市场化管理模式,是东滩矿为提高矿井经济效益的有益探索。东滩矿制定了《内部市场化管理咨询对外创效管理办法》,通过与大中专院校及中介机构合作,为国有企业、私营企业、股份制企业等提供内部市场化建设规划、方案设计、交流培训等咨询服务。目前,该矿已同山西霍尔辛赫煤业有限公司、山东黄金集团焦家金矿签署了管理咨询项目合作协议,共创效48.1万元。

“今后我们将扩展‘市场化+’模式,注重内部市场化与企业文化、企业管理、党群管理、民主管理的有机结合,提升市场文化引领能力。” 东滩矿副矿长时峰说。