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兴隆庄矿“廉政+”创出党建新模式
互联网 2017-05-19

兴隆庄矿党委从教育入手,全力推行“廉政+”新模式,持续强化党员干部和管理人员作风建设,引导广大党员干部在学、思、践、悟中树立敬畏意识和底线思维,引领廉政文化新常态。

“廉政+学习”思廉。该矿充分发挥中心理论学习组、“三会一课”、政治学习日等阵地和电视、广播站、网络等多媒体作用,突出“两个准则三个条例”学习重点,全面推进学习教育。组织观看《打铁还需自身硬》专题片,矿领导带头观看,加深认识,深刻领会,专兼职纪检监察人员及各党总支、党支部班子成员、监督员、采取实时观看、适时观看、座谈交流等方式收看,进一步增强纪律意识、宗旨意识、自律意识。抓好、抓实《准则》、《条例》的学习宣贯,让纪律、规矩内化于心、外化于行,助力护航矿井改革发展。明确纪委委员例会制度,通报工作开展情况、明确工作重点及推进措施,做好纪检监察舆情监测研判,确保各项工作推进落实到位。

“廉政+规矩”塑廉。该矿不断强化纪律规矩意识,特别在节日期间,加大廉洁过节、节俭过节的宣传引导,明确贯彻落实“十严禁”要求,督促基层单位落实好、监督好、执行好,切实做到节前叮嘱打好“预防针”,节后谈心打好“消炎针”,全力构建党政齐抓共管、纪检监督齐力推进的工作格局。各党总支、党支部对照要求,结合实际,制定规划,明确措施,通过召开专题会议,制定工作措施、严明纪律戒尺、强化督查问责,形成认真抓好党内法规学习、重点抓好贯彻落实、突出抓好廉洁自律的新常态。积极关注“兖矿清风”微信公众号,开拓宣传教育新方式、扩大宣传教育范围、畅通信访举报渠道,为强化党风建设和反腐倡廉工作强根筑基。

“廉政+活动”倡廉。该矿扎实开展以“严肃政治生活、严守纪律规矩、严格监督问责”为主要内容的“三严”主题教育活动,围绕“党纪党规、廉洁警示和传统文化”“三个教育”,明确开展重温入党誓词、专题知识竞赛、理论研讨、主题演讲、廉洁承诺、读书思廉等十项具体活动。组织开展以副科级以上干部和重点岗位人员为对象的廉洁从业承诺活动,按照“两学一做”民主评议工作要求,结合岗位实际,对照问题找不足,开展自查自纠,设定个人目标,自觉接受组织和职工群众的监督、推动工作开展。各单位通过公开栏、班前班后会等形式,开展面向职工群众的公开承诺。利用好微信、手机客户端等新媒体和党课、宣传栏、黑板报等传统阵地,及时报道活动开展情况,教育引导广大党员领导干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩。

“廉政+责任”固廉。该矿按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求,将全年党风建设和反腐倡廉工作任务逐项分解,形成一把手负总责,分管领导具体抓,一级抓一级、一级对一级负责的工作格局,做到年初研究部署工作任务,年中听取工作汇报、开展督促检查,年末检查考核总结,切实将各项工作任务落到实处。围绕矿井重大决策部署和全年重点工作,充分发挥效能监察“监督的再监督、管理的再管理”作用,内部审计的预防保护、服务促进作用,全面加强效能监察工作。重点对安全生产和重大工程建设进行效能监察,确保项目优质、资金安全、人员廉洁。抓住监督检查、跟踪整改、问题剖析、建章立制四个环节,按照自查自纠、全面实施、落实整改“三个阶段”步骤,成立领导小组,抓好组织协调,确保效能监察工作稳步推进。(范凤霞 李丽华)