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用心织就“平安网”——南屯矿全力创建平安和谐矿井侧记
互联网 2017-10-12

南屯矿以提升职工群众幸福感、满意度为工作标准,着力提升平安矿井创建工作,通过建立以人防、巡防、技防和重点区域为主要内容的“四位一体”立体式防控格局,全方位打造政通人和、风清气正、稳定和谐的良好局面。

夯实治安“防洪堤”

“在每天学生、幼儿上下学的关键路段,随处可见保卫科的巡逻护卫人员维持交通秩序,让我们做家长的很放心。”一位孩子家长如是说。如今在该矿,随处可见到或是忙着维持交通秩序的治安队员、或是开着警车四处巡逻的护卫队员,他们用十几年如一日的坚守,守护着矿山的安宁。

该矿按照“落实人防、巩固物防、提高技防、加强协防”的思路,开展各类治安隐患排查。严格矿区出入管理,对进出矿区的车辆和人员进行仔细盘查、登记,凡不符合手续和无手续的一律不准出入。强化对重点部位、岗点、广场周边等易发案地区的巡逻力度,提高街头见警率。建立健全应急预案,对矿井重点要害部位、重点场所,爆炸、剧毒等危险物品加强规范化管理,强化防火演练和应急救援救灾等各类演练,提高应对和处置突发事件的能力。加强交通安全管理,“两节”临近,开展交通安全宣传教育培训,严格要求车管中心机动车辆及驾乘人员的安全教育和管理,严禁疲劳驾驶、酒后驾车、超载超速等交通违法行为,确保节日期间道路交通安全。

筑牢维稳“防火墙”

6月份,已为井下采掘及辅助单位、地面生产单位配备发放欧姆龙血压仪17台,并发放使用须知和血压登记簿,确保下井前每位职工身体健康;家属区破损道路、部分已损坏电动大门和修缮文化广场篮球场地限于9月底完工……,这是近期该矿通报的职代会职工提案跟进落实相关情况。

该矿通过开展职工代表会、情感交流座谈会、亲情面对面“三违”帮教会、“大沟通、大交流”、实地调查座谈等形式,切实了解职工生产生活所想所需,组织工会、安监处、职工培训中心、协管员、离退休职工家属等开展面对面座谈交流,帮助职工解疑释惑,做到用政策解疑心、用温暖动人心、用实际行动暖人心。加大矿务公开力度,利用PDCA模式开展职工代表巡视,先后对职工医院、后勤服务中心食堂、澡堂等单位进行民主评价,切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。组织开展开门接访、主动约访、带案下访、上门回访“四访促和谐”活动,加强“两节”、十九大召开等特殊敏感时期信访稳定工作,严格落实信访稳定工作领导责任制,坚持领导干部周五信访接待日制度,认真抓好矛盾纠纷“三级排查”,超前排查不稳定因素,着力解决突出信访问题,确保矛盾纠纷、重点人物稳定受控。

编织全民“防控网”

“要给人民群众安全感、和谐感、信任感,围绕这样一个目标,我们下步工作中会更加完善治安防控体系建设,全面抓好综合治理工作,让职工群众获得更多幸福感。”武保中心主任陈振光在谈到下步工作打算时说道。

该矿建立网格化管理体系,逐级签订2017年社会管理综合治理暨平安建设工作责任书,严格责任落实,加强检查考核,强化责任追究。加强综治队伍教育培训,抓好思想政治教育和形势任务教育,明确工作思路,把握职责定位,凝聚综治队伍干事创业的正能量。加强社区信息联络网,设立联络员,认真做好对整个矿区的监控工作,对矿区内的可疑人员、可疑情况进行实时监控,对突发状况第一时间响应,保持对偷盗、抢劫等不良现象严打的高压态势。深入开展“六五普法”宣传和依法治理工作,大力加强社会公德和职业道德教育,弘扬法治精神,引导职工群众自觉学法、守法,努力提高广大职工群众的法律意识,营造矿井良好的法治环境,以安全、和谐、稳定的良好环境迎接党的十九大胜利召开。(陈倩)