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媒体之声
 
【中国煤炭报】在每一个岗位上发光发热
2017-10-19

●本报记者 吴玉华 罗雄鹰

朱加贤当选了党的十九大代表。身为兖矿集团贵州能化发耳煤业公司综采二区的党支部书记、区长,他依然一身蓝矿服、一盏矿灯、一条白毛巾、一个瓦检仪,匆忙穿梭于井下、值班室。

全国优秀农民工、贵州省“最美劳动者提名奖”、全国煤炭工业“优秀党支部书记”……尽管荣誉等身,但朱加贤最看重党代表的身份:“能够当选党的十九大代表,不仅是我本人的荣誉,也是贵州省几十万煤炭产业工人、上百万农民工兄弟的荣誉,更让我感受到肩上的责任。”

一名好矿工

2005年5月,而立之年的朱加贤从盘江煤电集团土城矿进入兖矿集团贵州能化发耳煤业,在采煤一区当一名合同制农民采煤工。

“那年,发耳煤业正在建设。职工来自四面八方,企业对所有职工一视同仁,使我坚定了和兄弟们一起建设好煤矿的决心。”回忆初心,朱加贤说,“我晓得学好技术、练好基本功是成为一名合格煤矿工人的第一步。但当我第一次看到综采设备这些‘大家伙’时,还是有点蒙。”

1975年出生的朱加贤只有初中文化。为此,在工余时间,他购买了《采矿工程》《采煤机械液压传动》等技术书籍,如饥似渴地汲取知识。工作19年了,他都没完整地看过一部电视剧。他在心里对井下各种设备“肢解”“梳理”,到现场结合实际细心揣摩,很快练就了一身过硬的本领,成了发耳煤业公认的技术能手。他总结出一套判断故障的口诀:一听、二看、三试、四动手。这些管理设备的方法得到广泛推广,大大提高了工作效率。

“朱加贤在哪个队,哪个队的产量肯定最高!”朱加贤在发耳煤业的两个采煤工区都干过,工友们对他的贡献有目共睹。

2015年6月,朱加贤顺利取得了大专学历。

一名好区长

2010年4月,朱加贤被提拔为副区长。这是发耳煤业第一个从农民工中提拔的区队长。

30704工作面是发耳煤业的主采面,安全生产任务重。2014年11月,朱加贤临危受命,被提任为综采二区区长,专攻该工作面。

朱加贤与职工同上井、同下井。在井下,他就是普通一兵。升井后,他是区长还要值班研究方案。很快,大家被这个质朴的汉子打动,既与他探讨工艺技术,又闲话家常,愿意跟着他干。经过全体职工的努力,综采二区月产原煤11.013万吨,创下发耳煤业沿空留巷砌墙以来单月产量及砌墙进尺双高纪录。

26岁的张习江聪明好动,调皮贪玩,经常无故旷班。朱加贤却喜欢这个机灵的小伙子,有意培养他,干活时总让他搭把手,边干边耐心地给他讲解操作技巧;下班后,和他一起回宿舍,给他讲解工作中应牢记的技术要领;休班时,经常打电话嘱咐他多看专业书籍。在朱加贤的言传身教下,张习江渐渐地入了门,诚心地跟着师傅学技术。现在,张习江已成为矿上为数不多的优秀年轻技工之一。

“把综采二区交给老朱,我们放心,也省心。”发耳煤业董事长孙守义说,“老朱接地气,顾大局,肯动脑筋,他带的队伍稳定,安全也抓得好。”

一名好党员

朱加贤同时兼任综采二区党支部书记。

贵州是多民族聚居的省份,综采二区就是“民族大团结”的缩影,全区有职工130多人,70%是当地人,其余30%来自五湖四海。对于这个“民族大团结”的区队,兖矿集团本部来的管理人员显得水土不服,而朱加贤管理起来就得心应手。“其实我也没啥高招,就是和他们交朋友,掏心窝子。”他轻描淡写地说。

煤炭黄金十年过后,市场形势急转直下,煤矿职工队伍受到很大冲击,出现涣散苗头。朱加贤心里很急,但又表现得不动声色。他和职工在一起的时间明显增多了,组织学习、聊家常谈心、一起参加活动、组织技术竞赛……

“我就是黏合剂,要把大家黏合在一起。”朱加贤说,“这支队伍不能散啊!咬咬牙,我们就能渡过难关。”虽然职工收入比之前减少了许多,但没有几个人离开综采二区。“我们舍不得老朱!”一名职工发自肺腑地说。

朱加贤做思想政治工作的另一个绝招是“以身作则”。“我是一名党员,更是一名党支部书记。说教千遍,不如领着干。”他说。

发耳煤业10701工作面受断层牵引力影响,在回风顺槽过斜巷撤除支架期间,顶板条件瞬间变得极其恶劣。朱加贤毅然决定停止生产,组织人员进行顶板支护。他带头从千米外扛运工字钢,巷道坡度较大,巷道底板湿滑,抬运相当困难。他不知道摔倒了多少次,腿部膝盖处鲜血淋漓,但他咬紧牙关,和工友们在5小时内架设工字钢棚27架,架设木垛54架……

“当选党的十九大代表,我要感谢发耳煤业这个平台,感谢党组织的培养,感谢工友们的支持。”朱加贤说,“我一定不辱使命。”