您现在的位置: 新闻时讯>事业发展
     新闻聚焦
     煤炭产业
     东华公司
     事业发展
     煤化工
     电铝产业
     贵州能化
     未来能源
     榆林能化
     中垠地产
     东华建设
     东华重工
     驻外机构
事业发展
 
离退中心多措入手织好老干部服务网
互联网 2017-11-14

离退休职工服务中心在集团公司、事业发展公司的关心支持帮助下,以提高老干部幸福指数为目标,积极转变服务观念,拓展服务思路,创新服务举措,戮力同心,多措并举做好老干部服务工作。

强化“两项建设”,着力做好老干部思想政治工作。以推进老干部思想政治和党支部建设为抓手,坚持老干部听报告、阅文、参加重大会议、重大节日走访慰问、就近参观考察等一系列行之有效的制度和做法,努力提高老干部的政治理论水平。积极捕捉老干部思想动态,及时解决老干部关心、关注的热点和难点问题。继续通过举办老干部理论学习会、读书会,为老干部订阅党报党刊等方式,为老干部政治学习提供便利,使老干部能够及时了解大局,紧跟形势发展,真正做到与党中央认识一致、思想统一、行动同步。积极探索创新老干部党支部工作,科学设置组织形式、活动方式和活动内容,努力实现离退休干部党支部组织覆盖、班子健全、制度完善和活力正常的要求,不断增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

完善生活保障机制,着力做好亲情化服务工作。服务内容的转变,从过去以落实老同志“老有所养、老有所医”为主逐步向引导老同志“老有所乐、老有所为”方面转变,打破了以物质生活保障为主的服务管理模式,拓展居家养老、精神慰藉、文化养生、紧急救助、权益保护等服务新领域,努力为老干部提供亲情化、个性化服务。服务方式的转变,把思想上解惑、精神上解闷和生活上解困结合起来,把传统手段和现代手段结合起来,依托各种学习活动阵地、利用网络、手机等现代化信息手段,拓展服务领域,丰富活动内容,努力为老干部开展学习、活动和发挥余热创造必要的条件和环境,丰富和活跃老干部的晚年精神生活。服务思路的转变,由被动出门服务转为主动上门服务、共性群体服务转为个性个别服务、基本生活服务转为特殊人文服务,推动服务工作转型升级。建立健全服务长效机制,打造志愿者服务、社区服务、社会化服务在内的多元化服务格局。

深化“两个阵地”建设,着力做好老干部养老方式多样化工作。加强活动学习阵地建设,丰富活动学习内涵,提升活动学习效果。搭建政治工作平台,发挥导向作用,搭建文化娱乐平台,发挥阵地作用,搭建健康养生平台,发挥积极带动作用,搭建人际交往平台,发挥调节互动作用,搭建施展才智平台,实现老有所为愿望。拓展以身养、心养、文养、德养、和养为主要内容的“五养工程”为重点,促进老干部养老方式的转型。倡导健康活动,普及科学健身知识,推进老干部精神文化生活多样化,促进活动转型。积极推进活动形式由封闭性向开放性转变,活动内容由休闲性向知识性转变,活动资源由依赖型向自主型转变。发展老年教育,推进教学改革,优化管理制度,规范教学秩序,提高办学质量,传播新思想、新技术、新知识、新文化,促进老年大学学员身心健康。

搭建奉献社会平台,着力做好老干部发挥作用工作。老干部发挥作用,关键在载体。只有创造好老干部发挥作用的平台,才能真正让他们做到老有所为,生活才更加充实、精神才更有依托。老干部弱在“体”、强在“智”,成熟是他们的特点,阅历是他们的优势,经验是他们的财富。充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智力优势,建立老干部人才信息库和志愿者服务组织,积极助推经济社会健康发展。结合形势任务组建老干部宣讲团、老干部志愿服务队、夕阳红艺术团等各类老干部社团组织,通过老干部党组织和社团组织的领导推动,有力提升老干部发挥作用的整体效果。抓好政治引导,使老干部成为推动发展的“正能量”,抓好阵地建设,为老干部发挥作用提供组织保障,抓好活动平台,为老干部发挥作用拓展渠道,抓好典型带动,为老干部发挥作用营造深厚氛围。

优化干部队伍结构,着力做好老干部服务管理工作。做好老干部工作,需要思想认识的统一、行动步伐的一致,把发现问题、认识问题、研究问题、解决问题作为老干部工作的基本要求,以问题为导向,增强工作的主动性和针对性。合理配备老干部工作部门工作人员,切实把懂业务、会服务、能吃苦、肯奉献的同志选拔到老干部工作岗位上,以适应新形势下繁重的老干部工作。着眼于提升整体素质,抓学习、搞培训,强调学以致用,不断提高政治鉴别、政策运用、业务办理、调查研究的能力,提升老干部服务管理水平。(邓 辉)