拓荒先锋 寻梦天涯
2016-09-09

(实习记者:赵贝琦 张彬朋)

人的生命似洪水奔流,不遇岛屿、暗礁,怎能激起美丽的浪花。

——题记

沐雨栉风,创业之路苦作乐

戈壁沙漠无人区,高压高寒高海拔……

几个年轻的小伙子,经常要在这样的环境中连续奔波几十天,在每天太阳还没出来时,就要抬着100多公斤的设备,在几平方公里的矿区,采集数千个点的地质数据。由于人少项目多,工作量比较大,时间紧张,他们一般只能在野外吃午饭,累了就席地而眠。这就是兖矿集团物探所工作环境的真实写照。

现任兖矿集团东华建设地矿公司副总经理、原物探所所长张鑫讲述了这样一个故事:2009年10月底,物探所在新疆某个煤田进行勘探任务,当时温度已达到零下40摄氏度,一名队员出门忘记戴帽子,在外面冻了一天,等晚上回帐篷后,耳朵一摸,掉下来半块儿。

“晴天一身土,雨天两腿泥”。虽然矿区地质条件复杂,但可贵的是,从创立之初到如今成绩斐然,五名团队创始人始终坚持勘探定点亲历亲为。他们不仅是技术员、施工员、管理员,还要各自承担着开拓市场的任务。面对高强度的工作,他们的选择是苦中作乐,勇往直前。

物探所的年轻人们,不主动提过去,更喜欢说现在与将来。“过去都是财富。那时候根本不觉得苦,大家一起去无人之地,如同探险一般,没有人抱怨,和大家在一起,风餐露宿也乐得其所”,团队负责人之一王扬州笑着说。这群年轻人便是这样一步步脚踏实地走来,走过天南地北,笑闹着携手走到今天。

厚积薄发,抉择拼搏创辉煌

办公室内,没有疏离的格子间,年轻的面孔专注凝神于电脑屏幕。谁能想到,这支平均年龄不到30岁的团队是中国第一家由大型煤企组建的矿井物探队伍。

“一个工程对应一个软件,这些软件的程序都是我们自己设计的”,毕业于中国矿大的博士——刘朋如是说。他的手指飞快地在键盘敲击,在输完一千多行代码后,这个软件终于完成。物探所的工程服务面向有关煤炭生产方面的问题,始终坚持多频多道和自主软件的研发。一旦出现问题,就立刻想怎样去解决,将核心的软件问题解决好,同时硬件开发由外包团队去做,从而形成产业化,现在已经成为物探所一套基本的工作模式。

创业之路是一条不断抉择的路。2009年7月,张鑫、陈优阔等5人在中国矿业大学硕士毕业,放弃了在大城市工作的机会,来到兖矿集团东华建设地矿公司,组建起物探研究所。在设备不全的情况下,几个年轻的小伙子身兼数职,靠着一个办公室,五台电脑,加上一股干劲和闯劲,物探所第一年的销售额就达到400多万元。

七年磨一剑,如今的辉煌得益于曾经的历练和积累。物探所始终坚持以“以人为本,科技领先,服务矿山”为发展宗旨,为煤矿安全生产做出了重大贡献。从一个由5名毕业生组成的创业团队,到现在规模为40人的产学研一体的服务公司,中间经历的坎坷和波折已沉淀为丰富的人生阅历,作为不断前进的鸣笛,时时在他们心中拉响。

初来乍到时,没有人相信这几个毛头小子口中的高精尖技术。凭借着“初生牛犊不怕虎”的勇气,加上技术实力和公关能力,物探所在发展初期就获得了临矿、淄矿等多家矿业公司的认可,打开了外部市场,并逐步将事业开拓到海外,从此打响了兖矿物探所的名号。

心系社会,救灾恤患树口碑

在谋划公司发展的同时,物探所心系社会。2010年,山东省遇到旱灾,数十万人吃水,农田用水出现困难。张鑫带领公司参与了山东省煤田地质局组织的抗旱打井工程,在山东受灾比较严重的潍坊市打了120多口井。兖矿物探所在所有的参与队伍中干的最多,准确率最高。并且,物探所在本次工作中没有收取利润,只收取工程成本,相当于义务劳动,这对于一支成立不久,急需项目资金的团队来说难能可贵。

做一个项目,树一块品牌,交一帮朋友。这是他们做人做事的原则,也是公司的经营理念。凭借着过硬的技术,良好的口碑,物探所将自己施工的脚步迈向了全国各地。经过七年多的发展,物探所取得了飞跃式地发展,正筹划在北京上市。

在谈到物探工作重要性时,张鑫说:“我们这项工作就像是给大地做ct,我们是为安全生产服务,不允许失误,因为每一个小小的失误就意味着很多矿工的生命”。这些年轻人完全可以凭借高学历和技术,在一个大公司一展拳脚,可是这群年轻人却扛上沉重的设备走向荒漠,走向大山,将自己的热血青春奉献给煤炭事业,用实际行动表现了当代青年勇于担当,无私奉献的精神。

立足高远,知荣革新谋发展

“党员多,高材生多。虽然我们的队伍精简,但都是精英”,张鑫如是说。

物探所现有长期特聘教授6人,国家安监总局特聘专家2人,高级工程师5人,博士研究生5人,与中国矿业大学,中国科学院,山东科技大学等高等院校展开密切协作,以确保技术优势和第一时间获得最前沿的研究成果。目前,物探所已拥有近十项自主知识产权技术,在国内煤炭系统物探领域的多个方面都处于行业领先地位,属于兖矿集团仅有的两个公司级科研机构之一。

团队的带头人张鑫先后荣获了兖矿集团 “十佳共产党员”、“学科带头人”和济宁市“五一劳动奖章”等称号,其团队荣获“感动兖矿团队”、省管企业“青年文明号”称号,并拥有一个劳模工作室,用汗水开创了一片属于自己的新天地。

物探所在激发员工活力和创新力方面也有自己的一套方法,所内的大脑¬——劳模工作室,每周会组织开展一次类似于“头脑风暴”式的技术交流会,员工们可以畅谈自己在工作过程中启发的新思路,哪怕是初步想法,但是只要有可行性,对公司的发展有利,公司都予以最大支持,以此来保持物探所的创新力。

王扬州表示,随着国际经济和煤矿行业形式的变化,物探所未来的工作对象将会向非煤固体矿山、地铁、隧道等领域多元拓展,以期获得更多的经济增长点,发挥“技术+服务”一体化的优势,尽快成长为矿山、工程物探、灾害治理的专业服务商。在煤炭行业普遍低迷的情况下,物探所的转型,为业内同行开辟了先河,他们的发展轨迹成为了全国物探大军中的一道亮丽的风景线。